Sexisme à l’ULB : les femmes systématiquement jugées « d’un point de vue esthétique »
Le scandale a éclaté fin mai lorsque les étudiantes de médecine de l’ULB ont pris connaissance du code vestimentaire recommandé pour leur proclamation du 28 juin. « D’un point de vue esthétique, il est préférable que les jeunes femmes revêtent une robe ou une jupe ainsi qu’un joli décolleté et les hommes, un costume. Bien entendu, mesdames, cette consigne n’est pas obligatoire».
Manifestation « Trump not welcome » : Résistance contre Trump et son monde!
Plus de 10.000 personnes étaient présentes dans les rues de Bruxelles pour rejeter le racisme, le sexisme, les guerres, la pauvreté,… incarnés par le président Donald Trump en visite dans notre pays.
Camp d’été 2017 – Discussion, débats, détente. Demandez le programme !
Nous vous invitons à participer au camp d’été annuel des Etudiants de Gauche Actifs (EGA) et du Parti Socialiste de Lutte (PSL) qui est, pour la première fois, organisé en collaboration avec la campagne ROSA (Résistance contre l’Oppression, le Sexisme et l’Austérité) qui aura lieu du vendredi 30 juin au jeudi 6 juillet.
Organisons-nous contre l’homophobie, le sexisme et le racisme !
Tract distribué à la Pride 2017 par la campagne ROSA.
Trump Not Welcome ! Les femmes en première ligne de la résistance contre Trump
Trump sera à Bruxelles le 24 mai au sommet de l’OTAN. Assurons-nous que sa visite soit l’occasion d’un torrent de protestations contre le sexisme, le racisme, l’augmentation du budget militaire (et donc les guerres) et l’austérité !
24 mai 2017 – 17h – Gare du Nord à Bruxelles
Avortement: Mon corps ! Mon choix ! Ma liberté !
Il est important de s’organiser pour répondre aux attaques !
21 mars – Manifestation nationale : la nouvelle colère blanche
En octobre 2016, le gouvernement fédéral annonçait 902 millions € d’économies supplémentaires dans le secteur non-marchand, déjà largement sous-financé depuis des années.
Porter le voile ou pas : la femme décide, pas son patron !
Le 15 mars 2017, le journal De Standaard titrait « L’employeur peut interdire le foulard ». La Cour Européenne de Justice a jugé que les employeurs peuvent interdire à leur personnel de porter le voile ou tout autre symbole religieux.